苏州面向全球招435名博士后

苏州将面向全球招收435名企业博士后。近日,记者从苏州市人社部门获悉,此次征集的263个项目,是苏州市203家博士后工作站点的需求汇总,其中苏州市战略性新兴产业项目占67.2%,计划投入引才经费、科研经费25.5亿元,招聘岗位共计435个。

据介绍,各博士后设站单位纷纷推出各项有力举措吸引顶级人才,全职博士后平均年薪25万元以上。江苏凯伦建材股份有限公司拟投入10亿元资金,用于研发高分子卷材,此次共招聘22名博士后。通力电梯有限公司则开出80万元年薪,招聘数据分析专业博士后。

近年来,苏州市深入实施创新驱动和人才优先发展战略。2017年,市政府出台《关于推进企业博士后创新体系建设的意见(试行)》,给予博士后一系列优惠政策,具体包括:对进站博士后给予每月5000元的生活补贴,两年内最高可给予每人12万元;列入“博士后创新人才支持计划”的博士后来苏进站,一次性给予20万元生活补贴;博士后在站期间的研究项目获中国博士后科学基金特别资助和面上资助的,分别给予5万元、2万元资助;获批省博士后科研资助计划的,给予1万元资助;对出站留苏创新创业的博士后给予30万元安家补贴;对留苏博士后重点推荐申报姑苏人才计划,列为市人才乐居工程骨干型人才,享受乐居直通车、乐居优租房等优惠,同时在职称评审、子女入学等方面享受系列政策待遇。

自1999年设立首家博士后科研工作站以来,我市不断健全完善政策、服务、平台“三位一体”支撑体系,形成了以人才带动创新,以创新带动发展,以发展集聚人才的良性循环。截至去年底,全市共设省级以上博士后工作站点511个,累计招收企业博士后1397人。“十四五”时期,我市将大力实施博士后“双千计划”,引进1000名优秀博士后、完成1000个高水平博士后科研项目,努力将博士后工作站打造成为校企合作的高端平台和企业创新发展的巨大引擎。

苏州将面向全球招收435名企业博士后。近日,记者从苏州市人社部门获悉,此次征集的263个项目,是苏州市203家博士后工作站点的需求汇总,其中苏州市战略性新兴产业项目占67.2%,计划投入引才经费、科研经费25.5亿元,招聘岗位共计435个。

据介绍,各博士后设站单位纷纷推出各项有力举措吸引顶级人才,全职博士后平均年薪25万元以上。江苏凯伦建材股份有限公司拟投入10亿元资金,用于研发高分子卷材,此次共招聘22名博士后。通力电梯有限公司则开出80万元年薪,招聘数据分析专业博士后。

近年来,苏州市深入实施创新驱动和人才优先发展战略。2017年,市政府出台《关于推进企业博士后创新体系建设的意见(试行)》,给予博士后一系列优惠政策,具体包括:对进站博士后给予每月5000元的生活补贴,两年内最高可给予每人12万元;列入“博士后创新人才支持计划”的博士后来苏进站,一次性给予20万元生活补贴;博士后在站期间的研究项目获中国博士后科学基金特别资助和面上资助的,分别给予5万元、2万元资助;获批省博士后科研资助计划的,给予1万元资助;对出站留苏创新创业的博士后给予30万元安家补贴;对留苏博士后重点推荐申报姑苏人才计划,列为市人才乐居工程骨干型人才,享受乐居直通车、乐居优租房等优惠,同时在职称评审、子女入学等方面享受系列政策待遇。

自1999年设立首家博士后科研工作站以来,我市不断健全完善政策、服务、平台“三位一体”支撑体系,形成了以人才带动创新,以创新带动发展,以发展集聚人才的良性循环。截至去年底,全市共设省级以上博士后工作站点511个,累计招收企业博士后1397人。“十四五”时期,我市将大力实施博士后“双千计划”,引进1000名优秀博士后、完成1000个高水平博士后科研项目,努力将博士后工作站打造成为校企合作的高端平台和企业创新发展的巨大引擎。


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